Deine Aufgaben
* Du bist Teil des Product-&-Technology-Leadership-Teams, berichtest direkt an den CTPO und trägst die volle Verantwortung für die Engineering-Execution im gesamten Unternehmen
* Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für verlässliche Lieferung, sorgst für realistische Commitments, hohe Ergebnisqualität und kontinuierliche Verbesserung
* Du etablierst und entwickelst unser Engineering Operating Model kontinuierlich weiter – von Planung und Entwicklung über Releases und Betrieb bis hin zum Incident Management
* Du balancierst Geschwindigkeit, Stabilität und technisches Risiko und verantwortest Plattformstabilität, Sicherheit sowie architektonische Integrität
* Du führst, mentorst und skalierst Engineering-Führungskräfte und ermöglichst Teams, mit klarer Verantwortung, Ownership und Autonomie zu arbeiten
* Du begleitest den Übergang hin zu wertstromorientierten Teams und baust resiliente Führungsstrukturen auf
* Du arbeitest eng mit Product- und Data-Leads zusammen, um Prioritäten, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Trade-offs gemeinsam zu gestalten
* Du schaffst Transparenz durch aussagekräftige Kennzahlen und qualitative Signale und kommunizierst Fortschritt, Risiken und Einschränkungen klar gegenüber dem Management
Dein Profil
* Mehrjährige Senior-Erfahrung in der Führung von Engineering-Organisationen in Wachstums-, Skalierungs- oder Transformationsphasen, mit klarer Verantwortung für Delivery und operative Exzellenz
* Ruhiger, klarer und ehrlicher Führungsstil, auch unter Druck, mit der Fähigkeit, Trade-offs zu treffen und zu vertreten
* Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften – nicht nur von Individual Contributor:innen
* Ausgeprägtes architektonisches Urteilsvermögen in produktiven Web-Plattformen sowie ein tiefes Verständnis für Zuverlässigkeit, Risiken und Systemverhalten
* Pragmatische technische Haltung: Frameworks und Programmiersprachen sind weniger entscheidend als Systemdenken und fundiertes Urteilsvermögen (Erfahrung mit Ruby on Rails und React ist ein Plus)
* Bevorzugung bewährter, robuster Technologien („boring technology“) bei gleichzeitiger Offenheit für neue Ansätze, z. B. AI-gestützte Tools und Arbeitsweisen
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
* Wohnsitz in Berlin
Was wir bieten
* Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
* Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
* Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
* Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der Stiftung
* Deine SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
* 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
* Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
* Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions