Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren oder eine vergleichbare Qualifikation. Sehr gutes Verständnis von der Wertschöpfungskette unserer Banken, ebenso von deren Outsourcingdienstleistern und deren Anforderungen. Fundierte Erfahrungen im Bereich Auslagerung von Aufgaben an Dienstleistern auf Seiten der Bank oder Agentur. Beherrschung des Stakeholder Managements sowie umfassendes Verständnis für Architektur, Domain-driven Design und Microservices. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen, Eigenverantwortung, Kreativität und Durchsetzungsstärke. Responsibilities: Ideen und Prozesse gemeinsam mit den Agenturen und Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir sie bestmöglich unterstützen können. Innovative, kundengerechte und wettbewerbsfähige Lösungen rund um flexibles Outsourcing für unsere Banken entwickeln. Lösungen teamübergreifend etablieren, indem diese kommuniziert werden und den Teams geholfen wird, den Outsourcinggedanken in ihre Lösung zu integrieren. Markt analysieren und beobachten, um neue Anforderungen, Trends, Potenziale und innovative Produktideen frühzeitig zu erkennen sowie diese erfolgreich in Lösungen umsetzen. Einhaltung und Dokumentation von regulatorischen Anforderungen verantworten, fachliche sowie technische Konzepte erarbeiten und bei der Pflege sowie Priorisierung des Product Backlogs sowie bei der Erstellung detaillierter User Stories mitwirken. Technologies: ROS microservices Hardware More: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Unser Ziel ist es, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Wir investieren in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Modell aus Remote Work und Präsenz in modernen Büros. Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir individuelle Benefits, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten. last updated 5 week of 2026