Wenn der Obstkorb für Sie eher eine nette Geste als ein echtes Benefit ist und Sie stattdessen mit innovativen, marktgerechten Vergütungs- und Benefit-Strukturen wirklich etwas bewegen wollen, dann könnte die nachfolgende Position interessant für Sie sein!
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus der Modebranche mit Sitz in Düsseldorf. Mit rund 2500 Mitarbeitenden weltweit steht das Unternehmen für moderne, nachhaltige und trendbewusste Fashion, sowohl im stationären Handel als auch im stark wachsenden E-Commerce-Geschäft. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kreativität, Dynamik und einem klaren Blick für unternehmerisches Wachstum. Um auch im Bereich People & Culture weiter Maßstäbe zu setzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Manager Compensation & Benefits (gn*).
Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Vergütungssystems, das die Werte und Ziele eines dynamischen und modernen Unternehmens widerspiegelt
Strategische und operative Verantwortung für das nationale und internationale Benefits-Portfolio, von der Konzeption bis zur Implementierung
Aufbau transparenter Strukturen für Führungskräfte und Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und der Unternehmensleitung
Beratung der Fachbereiche zu allen C&B-relevanten Themen und Trends
Enge Zusammenarbeit mit Finance, Legal und externen Partnern im Rahmen der Governance und Compliance
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung leistungsbezogener Vergütungsmodelle und moderner Benefit-Konzepte
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)
Ein modernes Arbeitsumfeld mit hybrider Arbeitsstruktur (Homeoffice an zwei Tagen in der Woche möglich), zentral gelegen im Fashion-Herz Düsseldorfs
~30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
~ Zuschüsse für ÖPNV, Jobrad, Mitarbeiterrabatte auf die Produkte unseres Mandanten, Gesundheits- und Fitnessangebote u.v.m.
~ Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Frau Korkmazer per E-Mail m.korkmazer@mveportal.