Der Geschäftsbereich Technik ist als interner Dienstleister verantwortlich für die Funktionsbereitschaft aller technischen Anlagen und Einrichtungen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung im klinikeigenen Heizkraftwerk eine*n
Leitstandfahrer*in (m/w/d)
Das Heizkraftwerk mit einer FWL von 175 MW wird ohne Unterbrechung gefahren. Es verfügt über fest-, flüssig- und gasbrennstoffbetriebene Hochdruckdampfkessel, Gas- und Dampfturbinen, BHKW und weitere Nebenanlagen.
Wir bieten Ihnen:
* eine umfassende fachliche Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsbereich durch unsere langjährig beschäftigten Mitarbeiter*innen
* Teilnahme an fachspezifischen Schulungen, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
* einen modern ausgestatteten und technisch interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team
* einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und eigenständiger Arbeitsweise
* Angebote für Beschäftigte, z.B. Jobticket UKF, Bonus-Programm "corporate benefits" sowie weitere klinikumsübliche Vergünstigungen
* Vergütung nach TV UK
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Ihre Herausforderung:
* eigenverantwortliches und selbstständiges Betreiben der Kesselanlage im 3-Wechselschichtsystem
* Durchführung aller notwendigen Wartungsarbeiten und Routineprüfungen gemäß betrieblicher Vorgabe
Sie überzeugen durch:
* eine abgeschlossene Ausbildung im mechanischen oder elektrischen Bereich, z.B. als Anlagenmechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* ausgeprägtes Technikverständnis und Interesse an Innovationen
* hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.09.2025 über unser Onlineportal.
Universitätsklinikum Freiburg
Geschäftsbereich Technik
Joachim Schmeiser
Hartmannstr. 1, 79106 Freiburg
Fragen? Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail:
joachim.schmeiser@uniklinik-freiburg.de
g5sekretariat@uniklinik-freiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.