Inspiriert von der Arbeit entwickeln wir bei SIGEL kundenindividuelle Druckerzeugnisse, hochwertige Büroprodukte wie Whiteboards, Notizbücher und Desk Sharing-Zubehör sowie maßgeschneiderte E-Procurement Software, die deine tägliche Arbeit fortschrittlich, begeisternd und erfolgreich machen.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Tradition und Moderne vereint – Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Mertingen beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten.
Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit - möglich ab 25 Stunden/ Woche
Sie übernehmen die vorbereitende Lohnabrechnung
Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Sie pflegen Mitarbeitendendaten, verwalten das Zeitwirtschaftssystem und sorgen für reibungslose HR-Prozesse
Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt
Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen
Abwicklung betrieblicher Altersvorsorge und Entgeltoptimierung/-umwandlung
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen
Erfahrung in der Arbeit mit dem HR-Tool „rexx“ von Vorteil, aber kein Muss
Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und Übernahme von Verantwortung
Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen
Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur
Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität
Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes WIR-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt
30 Tage Urlaub & exklusive Personalrabatte - für noch mehr Lebensqualität
Sport & Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents
Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100 m entfernt
Kostenfreie Getränke & gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für Ihr Wohl ist gesorgt