Aufgaben
* Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Abteilung für Patient:innen- und Spender:innendiagnostik und agieren als Sachkundige Person
* Sie führen ein interdisziplinäres Team von rund 60 Mitarbeitenden bestehend aus ärztlichen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden und technischen Assistent:innen der Abteilung und sind sowohl für die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung des Teams verantwortlich
* Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung, mit einem besonderen Fokus auf die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen sowie die Integration molekularbiologischer Diagnostik
* Sie beraten und unterstützen externe Kunden, unter anderem als Qualitätsbeauftragte:r für Hämotherapie, und stehen Ärzt:innen mit Ihrer Expertise beratend zur Seite
* Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben, insbesondere gemäß § 12 AMWHV, eingehalten werden, und tragen maßgeblich zur kontinuierlichen Qualitätssicherung bei
* Sie wirken aktiv bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung mit und sind in Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung integriert
Profil
* Sie sind Fachärztin/Facharzt für Transfusionsmedizin oder Laboratoriumsmedizin, idealerweise mit Promotion
* Sie verfügen über fundierte Leitungserfahrung in einem diagnostischen Labor und haben Kenntnisse im Ressourcenmanagement und der Prozessoptimierung
* Sie bringen Interesse an immunhämatologischer, molekularbiologischer sowie gerne auch hämostaseologischer Diagnostik mit
* Sie überzeugen durch Führungskompetenz, Organisationsstärke und eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit in interdisziplinären Teams
* Sie sind sicher im Umgang mit Laborsystemen, SAP und MS Office und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
* Sie sind bereit, Ihr Team gelegentlich bei der Übernahme von Diensten zu unterstützen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
Vergütungspaket
* Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem gesellschaftlichem Beitrag in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
* Gestaltungsfreiraum bei der Weiterentwicklung der Abteilung und der Implementierung innovativer Verfahren
* Die Möglichkeit, sich langfristig weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung in der Leitungsebene zu übernehmen
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (Kernarbeitszeit von 9:00 bis 14:30 Uhr und Dienstplanmodelle)
* 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Leasing, Dienstwagen und Sonderkonditionen bei Partner:innen
Sinceritas Executive Search ist eine Personalberatung die Fach- und Führungskräfte im Gesundeitswesen vermittelt.