Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Bearbeitung verschiedener Ad-hoc-Anfragen zu Personalkennzahlen
* Verantwortung für die Durchführung und Steuerung gesetzlich vorgeschriebener Datenerhebungen
* Erstellung regelmäßiger Datenmeldungen für versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung)
* Anfertigung von Berichten und Prognosen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für interne und externe Adressaten
* Mitarbeit an Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht sowie Koordination der erforderlichen Zuarbeiten
* Begleitung des Personalplanungsprozesses
* Detailplanung und Analyse des Personalaufwands
* Sicherstellung der korrekten bilanziellen Abbildung personalbezogener Sachverhalte
* Pflege und Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM
* Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Tools, z.B. Dashboards, Power Query, Power BI oder KI-basierte Anwendungen
* Funktion als Ansprechperson bei internen und externen Audits und Prüfungen
* Beratung zu personalbezogenen Fragestellungen im Kontext der ARegV
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen
* Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in vergleichbaren Bereichen
* Kenntnisse im ESRS sowie zur ARegV sind ein Plus
* Sehr gute Excel-Kenntnisse
* Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM ist wünschenswert
Ihre Vorteile:
* 37-Stunden-Woche
* Angenehmes Arbeitsklima
* Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
* Gleitzeit mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* Innovatives Marktumfeld
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
* Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld