Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse Sicherung der Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit Altersvorsorgezuschuss Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum Gesundheitsangebote Keine Home-Office Angabe Mitarbeiterrabatte Monetäre Leistungen Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance