Ihre Aufgaben und Herausforderungen
* Entwicklung von Ideen und Konzepten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
* Review unserer Personalentwicklungsinstrumente durch Analyse oder Datenauswertung
* Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops im Bereich Change Management, Corporate Social Responsibility oder Onboarding
* Unterstützung im Personalmarketing durch Planung und Teilnahme von Messen oder Betreuung unserer Employer Branding Kanäle
* Mitarbeit im Tagesgeschäft durch Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Team zusammen, um unsere Unternehmenskultur zu gestalten und weiterzuentwickeln. Wir suchen nach einer Person, die bereit ist, sich in unsere Abteilung einzubringen und aktiv an unserer Weiterentwicklung mitzuwirken.
Was wir von Ihnen erwarten
* Einschlägiges wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium ab dem 3. Bachelorsemester
* Idealereweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
* Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten
* Großes Organisationstalent gepaart mit Hands-on-Mentalität und Digitaler Mindset gepaart mit analytischen Skills
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Unser Angebot
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden und innovativen Branche
* Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
* Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot