Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle
Job DescriptionUnser AngebotStrukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem PatenVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen30 Tage Urlaub als feste Basis für die ErholungFlache Hierarchien und eine werteorientierte FührungskulturKostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und SchwimmbäderBetriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und GesundheitstagenExklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte MahlzeitenIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare AusbildungFreundliches Auftreten und TeamfähigkeitSelbständige und zuverlässige ArbeitsweiseIhre AufgabenVersorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen (Phase B)Intensive aktivierend- therapeutische Pflege neurologischer PatientenSelbstständiges Führen der IT- gestützten DokumentationEnge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären TeamDas Medizinische Versorgungszentrum Enzensberg kombiniert Physikalisch-Rehabilitative Medizin (PRM) und Schmerztherapie. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.Dann wenden Sie sich gerne an Heiko Halves, Pflegedienst, unter.
