Ihre Aufgaben:
* Führen von Bewerbungsgesprächen - vor Ort in den Filialen und telefonisch
* Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
* Mitwirken an Recruiting-Aktionen in den Filialen und Optimierung unserer Stellenanzeigen
* Begleitung des Onboardings und Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
* Pflege des Bewerbermanagement-Systems und Koordination von Terminen
* Enge Zusammenarbeit mit Filialleitungen und HR-Team, um Prozesse reibungslos zu gestalten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einer kaufmännischen Richtung
* Erste Erfahrung im Recruiting oder große Lust, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
* Freude an Kommunikation und daran, Menschen kennenzulernen
* Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Gespräche pro Tag zu koordinieren
* Führerschein für Besuche in den Filialen (Auto wird gestellt)
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Offenheit für neue Tools und Prozesse sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in Stoßzeiten den Überblick zu behalten
Ihre Vorteile:
* Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsumfeld
* Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
* Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing oder Wellpass, betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits und attraktive Einkaufsvorteile
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen