Spezialist*in - IT-Security (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 22-031/25
Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Die citeq gestaltet als Teil der Stadt Münster und moderner IT-Dienstleister die digitale Transformation im öffentlichen Sektor aktiv mit. Wir unterstützen Kommunen und Verwaltungen mit innovativen Sicherheitslösungen und suchen dafür eine*n Spezialist*in im Bereich IT-Security. In dieser zentralen Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für operative Sicherheitsfragen im Team „Netze/Infrastruktur“ und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit unserer IT-Systeme.
Erfahren Sie im Video, wie das Arbeiten bei der citeq aussieht:
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Sicherheitsmanagement: Als Teil des Teams tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere sicherheitsrelevanten Dokumentationen aktuell zu halten, die alle Bereiche von Firewalls, Sprachsystemen, Netzwerken bis hin zur Rechenzentrumsinfrastruktur umfassen. Ihre Aufgaben beinhalten die Unterstützung bei der Umsetzung und Auditierung von BSI-Grundschutzbausteinen sowie die Überwachung der Einhaltung interner Teamprozesse.
* Teamübergreifende Zusammenarbeit: Sie sind die direkte Ansprechperson für IT-Sicherheitsfragen im Team „Netze/Infrastruktur“ und stellen als Schnittstelle zum übergeordneten Sicherheitsteam einen nahtlosen Informationsfluss sicher.
* Innovation: Sie bringen sich aktiv in Arbeitsgruppen zur Entwicklung neuer Sicherheitslösungen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Sicherheitsarchitektur bei.
* Firewall-Sicherheit: Sie sind Teil des Sachgebiets Firewall und tragen aktiv zum reibungslosen Betrieb unserer Firewall-Systeme bei:
o Überwachung und Analyse: Sie haben unsere Systeme stets im Blick, um potenzielle Risiken proaktiv zu erkennen und durch Log-Analysen die Systemintegrität zu sichern.
o Konfiguration und Optimierung: Sie erstellen neue Firewall-Regelwerke, passen bestehende an und tragen somit zur kontinuierlichen Optimierung unserer Sicherheitsarchitektur bei.
o Vorfallmanagement: Im Falle eines sicherheitsrelevanten Vorfalls analysieren Sie die Ursachen, leiten Sofortmaßnahmen ein und dokumentieren den gesamten Prozess.
o Dokumentation: Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen der Firewall.
Um die Themengebiete noch besser kennenzulernen, können Sie uns gern persönlich kontaktieren - melden Sie sich dazu bei Thorsten Engel, der das Team IT-Systeme / Netze, Kommunikation & Infrastruktur leitet (0251 492 1932, Engel@Citeq.de).
Ihr Profil
* Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen Studium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder BWL.
* Alternativ: eine abgeschlossene Fortbildung als Bachelor Professional in IT (ehem. Operative Professional) (IHK)
* Alternativ: eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT Systemkaufmann/Systemkauffrau, oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
* Alternativ: eine Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder ein Verwaltungslehrgang II sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich. Für Beamt*innen mit einem Studium der Verwaltungsinformatik entfällt diese Einschränkung.
* Zudem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B.
Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2026 erfüllen werden.
Ihre Kompetenzen
* Fundiertes IT-Sicherheitswissen: Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement sowie über die gängigen Prozesse und die Funktionsweise zentraler Sicherheitsinfrastrukturen. Auch in den Bereichen Firewall-, Sprach- und Netzwerksicherheit sowie im sicheren Betrieb von Rechenzentrumsleistungen bringen Sie Know-How mit.
* Praxiserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Administration von Sicherheits-Systemen und dem Betrieb von Sicherheitsinfrastrukturen gesammelt und sind versiert in der Erstellung und Pflege sicherheitsrelevanter Dokumentationen.
* Konzeptionelle Stärke: Sie können Anforderungen analysieren, technische Konzepte erstellen und diese lösungsorientiert umsetzen.
* Teamgeist und Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen sich aktiv ins Team ein und überzeugen durch eine offene, proaktive Kommunikation.
* Kommunikationsstärke: Komplexe technische Sachverhalte vermitteln Sie klar und verständlich.
Unser Angebot
* Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung, die in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Qualifikation von E09a bis E11 TVöD variiert. Das bedeutet je nach Berufserfahrung monatlich 3.772 € - 6.154 € (brutto / Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
* Flexible Arbeitsbedingungen: Dank Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und einer familienfreundlichen Arbeitskultur unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Sinnstiftende Tätigkeit: Sie stärken aktiv die digitale Sicherheit und Zukunftsfähigkeit öffentlicher Einrichtungen und übernehmen eine Schlüsselrolle für deren verlässlichen IT-Betrieb.
* Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
* Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: Zerna(at)stadt-muenster.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter