Hausmeister (m/w/d) in den verwaltungsgebäuden

Krisen­sicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
Kosten­günstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
Kosten­günstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
Durchführung kleinerer Instand­setzungs­arbeiten, Durch­führung von zumutbaren Wartungen, Ordnungs­dienste, Dienst­gänge und Bedienung technischer Anlagen
Kontrolle und Funktionalitäts­prüfung der haus­technischen Ein­richtungen
Störungs­beseitigungen an den betriebs­technischen Anlagen und Geräten
Fahrer­tätig­keiten auch außerhalb der normalen Arbeitszeit
Auf- und Umbau sowie Betreuung von Ver­anstaltungen
Tätigkeiten im Bedarf- / Vertretungs­fall als „Springer (m/w/d)“
Mitwirkung bei Umzügen innerhalb der Gebäude
Erfolgreich ab­ge­schlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich
Damit können Sie punkten:
Gutes technisches Verständnis und hand­werk­liches Geschick
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B