Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams! Was Dich erwartet Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen. Als Teil unseres Teams übernimmst Du folgende Aufgaben: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für deinen Recruiting-Bereich – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Du führst Briefing-Sessions mit Hiring Managern durch und übersetzt Business-Anforderungen in überzeugende Stellenanzeigen für Tech- und Spezialist:innen-Rollen. Du steuerst Bewerbungsprozess, Vorauswahl, Interviews und Shortlisting geeigneter Kandidat:innen. Du gewinnst aktiv Tech-Talente über LinkedIn (Boolean Strings, X-Ray Search, Target Companies) und entwickelst kreative Sourcing-Strategien für schwer erreichbare Profile. Du optimierst kontinuierlich Recruiting-Prozesse, u.a. in unserem ATS, und verbesserst die Candidate Journey. Du stärkst unsere Arbeitgebermarke im Tech-Umfeld und repräsentierst das Unternehmen im Talentmarkt. Du hältst dich aktiv über Recruiting-Trends, neue Sourcing-Methoden und Marktbewegungen auf dem Laufenden und bringst dein Wissen ins Team ein. Was Dich auszeichnet Du hast mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise im Tech- oder Spezialist: innen- Umfeld. Du gewinnst aktiv Tech-Talente über LinkedIn, Active Sourcing und andere innovative Methoden. Du führst Interviews strukturiert und professionell und berätst Hiring Manager als Sparringspartner. Du beherrschst Recruiting-Tools wie Cornerstone und nutzt Social-Media-Plattformen souverän. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Vakanzen den Überblick. Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und einem feinen Gespür für unterschiedliche Zielgruppen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Dein Plus im Tech-Recruiting Du entwickelst und setzt innovative, technologiegestützte Recruiting-Strategien um – insbesondere zur Gewinnung von Fachkräften im technischen Umfeld. Du nutzt Social-Media-Plattformen für Employer Branding und Active Sourcing im Tech-Bereich effektiv. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe... Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work! Wir schreiben Work-Life-Balance groß Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen! Wir verpflichten uns zu einer Netto‑Null‑Zukunft Nachdem wir unser Green Pledge‑Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto‑Null‑Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto‑Null‑Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto‑Null. Wir wachsen seit rund 90 Jahren Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält. Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen! Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com bei Sarah Issiakou. #J-18808-Ljbffr