Ihr Kompetenzbereich
1. Fachlicher Ansprechpartner für Versicherungsmakler, Versicherer sowie innerhalb des Teams
2. Quotierung und Platzierung von Neugeschäft sowie Durchführung von vertraglichen Änderungen im Bestandsgeschäft (im Rahmen der gültigen Vollmachten und Zeichnungsanforderungen, unter Berücksichtigung erforderlicher Abstimmungen)
3. Mitverantwortung zur Steuerung des Prolongationsprozesses für das Bestandsgeschäft
4. Sicherstellung der erforderlichen Risikoinformationen sowie ihre Prüfung und Auswertung
5. Vertieftes Wissen von den Fach- und Produktinformationen der Sparte
6. Anwendung des Prozesshandbuches und des Mitarbeiterhandbuches
7. Mitverantwortung für die Entwicklung des Portfolios und deren Wirtschaftlichkeit und ausreichende Rentabilität (Portfolio-Management)
8. Regelmäßige Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Produkte, der Preisgestaltung und der Prozesseffizienz
9. Sicherstellung der Qualitätsstandards für den Fachbereich
10. Standardisierung und Homogenisierung arbeitsteiliger Prozesse
11. Mitwirkung in der Projektarbeit
Ihr Profil
12. (Fach-) Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Versicherungen, ergänzt um eine weiterführende Qualifikation
13. Gute fachspezifische Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung
14. Gute Marktkenntnisse innerhalb der Sparte
15. Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke gegenüber Gesprächspartnern sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten
16. Hohe Affinität zu Prozessgestaltungen und IT-gestützten Abläufen
17. Gute fachspezifische Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
18. Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
19. Gute MS Office-Kenntnisse
Wir bieten
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
21. Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
22. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
23. Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
24. Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Firmenwagen/JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben erwarten Sie in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten.
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