Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an einem unserer Standorte in Augsburg, Düsseldorf, Hannover oder Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Manager/in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Was erwartet Sie?
Recruiting
* Standortübergreifende Koordinierung des kanzleiweiten Recruitingprozesses
* Aufsetzen und Schalten von Stellenanzeigen
* Kommunikation mit Bewerbern und Koordinierung der Vorstellungsgespräche
* Recruitingsoftware: Factorial
Onboarding, Offboarding
* Organisation und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeitende
* Strukturierter Offboarding-Prozess
Dienstleister & Messeplanung
* Kommunikation und Koordination mit externen HR-Dienstleistern
* Planung und Organisation von Jobmessen, Karrieretagen und HR-Events
* Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen
* Ansprechpartner/in für Partnerunternehmen und Hochschulkontakte
HR-Projekte & Weiterentwicklung
* Mitarbeit an internen Projekten zur Personalentwicklung und Unternehmenskultur
* Aufbau von Standards, Prozessen und digitalen HR-Workflows
Was erwarten wir?
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder Kommunikation
* Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management
* Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z. B. Factorial, o. Ä.)
* Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Freundliches, professionelles Auftreten – auch extern auf Messen & Events
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweis
Was bieten wir Ihnen?
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
* 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke & Obst sowie standortübergreifende Firmenevents
* Ein kollegiales, herzliches Team, das sich auf Sie freut
* Exklusive Mitarbeiterangebote bei vielen Händlern
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