In unserem Hotel dreht sich alles um die Zufriedenheit unserer Gäste. Wir glauben daran, dass jede Erfahrung, die ein Gast bei uns macht, einzigartig sein sollte. Deshalb suchen wir nach motivierten Personen, die sich mit Herz und Seele für herausragenden Service einsetzen wollen. Im Herzen von Bielefeld gelegen, ist ein Aufenthalt im LÉGÈRE HOTEL Bielefeld ein Aufenthalt mit Stil und Komfort. 120 ausgezeichnet gestaltete Zimmer, ein hauseigenes Restaurant mit unserer preisgekrönten faces Bar, ein voll ausgestattetes Fitnessstudio, Tagungsräume und ein Co-Working-Space machen unser Hotel zu Ihrem perfekten Zuhause in Bielefeld.Aufgaben:Gesamtverantwortliche wirtschaftliche und disziplinarische Leitung unserer beiden Hotels LÉGÈRE HOTEL Bielefeld und LÉGÈRE Express BielefeldGewährleistung reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Überwachung aller Bereiche des HotelsSicherstellung der einwandfreien Betreuung der Hotelgäste sowie unserer Restaurant- und BarbesucherRepräsentant der FIBONA GmbH / der LÉGÈRE HOTELGROUP nach Innen und AußenAnleitung, Motivation und Führung der Mitarbeiter als praxis- und ergebnisorientiertes VorbildFühren von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen und Planung bedarfsgerechter Trainings und WeiterbildungenSicherstellung der Erreichung festgelegter wirtschaftlicher ZielsetzungenMarkenprofile und Qualitätsstandards der Marke erhalten und verbessern (Interne Qualitätsprüfungen)Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und HygienestandardsIdeen, viel Teamspirit und spannende Tätigkeiten gibt es bereits bei uns. Aber davon können wir nie genug bekommen. Haben Sie Ideen, sind Sie ein toller Kollege und haben Lust auf spannende Tätigkeiten? Perfekt. Wenn Sie dann noch Motivation, Leidenschaft und Persönlichkeit mitbringen, dann passen wir perfekt zusammen – egal, ob Sie Berufseinsteiger oder schon im Rentenalter sind. Zusätzlich wünschen wir uns von Ihnen:Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / HotellerieMehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit PersonalverantwortungErfahrungen in allen Fachbereichen wünschenswertKulturelle Offenheit, Loyalität und absolute VerschwiegenheitGute Kenntnisse der internen Abläufe eines HotelbetriebsAusgeprägtes ökonomisches, budgetorientiertes DenkenKenntnisse im Bereich Revenue Management und den DistributionsmöglichkeitenSehr gute Kenntnisse der Hotelbranche spezielle im Bereich der deutschen BusinesshotellerieGuter sprachlicher Ausdruck, Sprachkenntnisse (D/E)… Ihnen mehr als nur ein faires Gehalt. Zufriedenheit. Schöne Momente. Das Gefühl, bei uns zu Hause und am richtigen Ort angekommen zu sein. Damit wollen wir unsere Gäste verwöhnen – und die Persönlichkeiten, die mit uns zusammenarbeiten. Unser kreatives Hotelkonzept verbindet Menschen, schafft besondere Orte und ein Gefühl, das wir schon im Namen tragen: leger. Selbst das genügt uns noch nicht und darum bieten wir Ihnen weitere Extras wie diese hier:Einen unbefristeten ArbeitsvertragAlle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jährliche LeistungsprämieSonderurlaubstag am GeburtstagGestaltungsspielraum und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenArbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBetriebliche KrankenzusatzversicherungOption eines Job-Bike-LeasingsMitarbeiterangebote von KooperationspartnernWir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken, denn wir sind davon überzeugt: Kompetenz kennt keine Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Identität, Alter oder (Schwer-) Behinderung. Daher werten wir alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich hinsichtlich der fachlichen Qualifikation unserer Bewerber. Menschen mit (Schwer-) Behinderungen sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.Wenn Sie diese vielseitigen Aufgaben reizen und Sie Spaß an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums. #J-18808-Ljbffr