Wir suchen Dich als HR-Leitung (m/w/d) zur Verstärkung für unsere Standorte Werneuchen und Zörbig. Was Dich bei uns erwartet? Verantwortung für den HR-Budgetprozess: Du planst, kontrollierst und reportest Arbeitskosten, Schulungen und allgemeine HR-Ausgaben Steuerung des Recruitingprozesses: Du behältst den Überblick von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung Management komplexer Mitarbeiterfälle: Du suchst nach Konfliktlösungen, betreust Disziplinarmaßnahmen und begleitest Ruhestand und Trennung souverän Entwicklung & Umsetzung des Schulungsplans: Du förderst die Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen Beratung der Führungskräfte: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen Optimierung der HR-Richtlinien: Prozesse verbessern, Leistung steigern, Konflikte minimieren Sicherstellung der korrekten Gehaltsabrechnung Begleitung des Leistungsmanagements: Jahresziele und Feedbackprozesse Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Verhandlungen vorbereiten und partnerschaftlich führen Umsetzung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Erstellung regelmäßiger HR-Reports für die Geschäftsleitung Das solltest Du mitbringen: mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Budget- und Führungsverantwortung Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit sensiblen Mitarbeiterthemen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir dafür anbieten? Aufgeschlossenes und freundliches Team, welches die Einarbeitung aktiv und professionell unterstützt Vielfältige und zuverlässige Tätigkeit in einer internationalen Unternehmensgruppe, welche bewusst ihre Produktion nachhaltig steuert Wir fordern und gleichzeitig fördern unsere Beschäftigte durch die internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu 29 Tage Erholungsurlaub unterschiedlichste Prämien und ein jährlicher Zuschuss in eine Pensionskasse