Ihre Aufgaben
Organisatorische Leitung der Station in enger Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung • Personalführung unter Anwendung der Vivantes Führungsinstrumente • Personaleinsatzplanung • Operative Steuerung der Ablauforganisation • Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Personalentwicklung • Optimierung der Stationsabläufe • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit anhand von Kennzahlen des stationären Berichtswesens • Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen • Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
Wir wünschen uns
Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Abschluss in Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen • Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Intensivstation • Fundierte EDV-Kenntnisse • Fähigkeit zur verantwortungsvollen und kooperativen Arbeit • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Innovationsfreude und Bereitschaft zur gemeinsamen Gestaltung der Zukunft • Teamorientierung und Kommunikationsgeschick • Organisationstalent mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P14 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Eine unbefristete Stelle im Rahmen einer Nachfolgeregelung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.