Stellenumfang:
Teilzeit (30 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 15.01.2026
Stellen-ID: 35885
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 11 bis 08 – zum
Arbeitsort: Caritas Kinderdorf Irschenberg, Miesbacher Straße 22, 83737 Irschenberg
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Wir sind...
das Caritas Kinderdorf Irschenberg, eine heilpädagogische Einrichtung der stationären Jugendhilfe. Auf unserer großzügigen grünen Anlage leben bis zu 90 Kinder und Jugendliche in 12 Gruppenhäusern. Unsere professionell ausgebildeten pädagogischen Fachkräfte begleiten die uns anvertrauten Kinder auf ihrem Weg zu einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben.
Die Inobhutnahmegruppe, die wir im Januar 2026 neu eröffnen werden, soll Kinder im Alter von 0 bis 8 Jahren aus familiären Krisensituationen aufnehmen. Diese verbleiben in der Gruppe während der weiteren Perspektivenplanung. Durch die Neueröffnung hat die neuen Kollegin oder der neue Kollege viel Raum zur Mitgestaltung.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Organisation und Durchführung von Reinigungsarbeiten in der Wohngruppe
2. das Einkaufen von Lebensmitteln und Haushaltsartikeln mit Fahrzeugen aus dem kinderdorfeigenen Fuhrpark
3. die Zubereitung von (kindgerechten) Mahlzeiten und Unterstützung bei der Essensplanung
4. die Vorratshaltung und einen gut organisierten Haushalt
5. das Wäschemanagement
6. einen hygienischen, gepflegten und einladenden Wohnbereich für die Kinder
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. eine Ausbildung zum/r Hauswirtschafter/in oder Gleichwertiges mitbringen
8. zuverlässig, selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten
9. Flexibilität und Organisationstalent in den Alltag einbringen
10. Freude an der Arbeit mit Kleinkindern haben und gerne im Team mit den pädagogischen Fachkräften arbeiten
11. einen Führerschein für Pkw besitzen
12. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
13. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
14. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
15. eine Wohnmöglichkeit, falls notwendig
16. ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion
17. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
18. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
19. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
20. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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