Referent*in für Digitalisierung | Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. | 204
Der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Erzdiözese Freiburg. Als Spitzen- und Dachverband der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg vertreten wir die örtlichen Caritasverbände, Fachverbände und Caritaseinrichtungen gegenüber Politik, Kirche und Verwaltung und unterstützen diese bei ihrer Arbeit vor Ort. Wir beteiligen uns aktiv am gesellschaftlichen und politischen Diskurs und melden uns in unterschiedlichen Prozessen für die Menschlichkeit deutlich zu Wort.
Für unsere Verbandszentrale in Freiburg-Lehen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in für Digitalisierung
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Projektstelle ist zunächst befristet auf ein Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns
1. Mitwirkung an der Entwicklung einer Strategie, u.a. Identifizierung und Priorisierung von Potentialen im Bereich der Digitalisierung
2. Weiterentwicklung und Implementierung der Nutzung des CRM-Systems
3. Einführung und nachhaltige Nutzung der Microsoft 365 Anwendungen, insbesondere Microsoft Teams
4. Durchführung einer Bestandsaufnahme der Softwarelandschaft und Analyse bestehender Prozesse
5. Entwicklung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung durch Digitalisierung
6. Begleitung von Change- und Einführungsprozessen
Ihre Kompetenz
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung, BWL mit Digitalisierungsbezug oder Public Management mit IT-Schwerpunkt
8. Sie haben fundierte Kenntnisse in IT-Projektmanagement, Prozessmodellierung, Change-Management und Erwachsenenbildung
9. Sie haben Erfahrung in der Einführung und Betreuung digitaler Systeme
10. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine hohe Affinität zu digitalen Themen gehören zu Ihren Stärken
11. Innovationsfreude, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
12. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Unser Angebot
13. Sie übernehmen eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
14. Auf Sie wartet ein dynamisches, motiviertes und wertschätzendes Team
15. Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
16. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten und haben vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Arbeit
17. Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
18. Sie erhalten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können an unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Hansefit) teilnehmen
19. Sie fahren mit dem ÖNPV in der Region? Wir unterstützen mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Wichtig
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für die Stelle werden Bewerber/innen mit Behinderung bevorzugt.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Markus Weis, Referent IT (Tel: 0761 8974-267, E-Mail: ) oder Herrn Timo Kindel, Abteilungsleiter Finanzen, IT und Nachhaltigkeit (Tel.: 0761 8974-250, E-Mail: ).
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 07.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal als PDF-Datei ein. Nutzen Sie dazu einfach den Button "Online-Bewerbung"unten auf dieser Seite.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 19.06.2026 statt.
Your Tasks
20. Mitwirkung an der Entwicklung einer Strategie, u.a. Identifizierung und Priorisierung von Potentialen im Bereich der Digitalisierung
21. Weiterentwicklung und Implementierung der Nutzung des CRM-Systems
22. Einführung und nachhaltige Nutzung der Microsoft 365 Anwendungen, insbesondere Microsoft Teams
23. Durchführung einer Bestandsaufnahme der Softwarelandschaft und Analyse bestehender Prozesse
24. Entwicklung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung durch Digitalisierung
25. Begleitung von Change- und Einführungsprozessen
Our Expectations
26. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung, BWL mit Digitalisierungsbezug oder Public Management mit IT-Schwerpunkt
27. Sie haben fundierte Kenntnisse in IT-Projektmanagement, Prozessmodellierung, Change-Management und Erwachsenenbildung
28. Sie haben Erfahrung in der Einführung und Betreuung digitaler Systeme
29. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine hohe Affinität zu digitalen Themen gehören zu Ihren Stärken
30. Innovationsfreude, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
31. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
What We Offer
32. Sie übernehmen eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
33. Auf Sie wartet ein dynamisches, motiviertes und wertschätzendes Team
34. Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
35. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten und haben vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Arbeit
36. Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
37. Sie erhalten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können an unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Hansefit) teilnehmen
38. Sie fahren mit dem ÖNPV in der Region? Wir unterstützen mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket-Job