Ihre Aufgaben:
* Begleitung und Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Trainings-Veranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräften im Bereich Digitalkompetenzen
* Mitarbeit bei der Erarbeitung von Lernpfaden in den Schwerpunktfeldern, z.B. Daten und KI für Mitarbeiter und Führungskräfte
* Mitarbeit bei der inhaltlichen Weiterentwicklung bzw. Konzeption von bestehenden Trainingsangeboten in Zusammenarbeit mit internen Fachexperten, externen Trainingspartner sowie Lernplattformen
* Mitwirkung bei der Kommunikation von neuen Initiativen und Angeboten (via Sharepoint, Teams-Communities) incl. weiterer selbsterstellter Medien bei Bedarf (z.B. Info-Video, Talk, etc.)
* Unterstützung bei der Umsetzung interner Veranstaltungen mit Bezug zu Qualifizierung Digitalkompetenzen
* Unterstützung bei der Steuerung von Teilnehmern, Referenten und Lizenzen über das gesamte Portfolio
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Reportings zur Ermittlung relevanter Kennzahlen und künftiger Bedarfe sowie Einholung und Auswertung von Feedbacks von Präsenz- und Onlineformaten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Pädagogik, Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften, HR, Digitales Lernen oder vergleichbar)
* Erste Berufserfahrung in der Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen, idealerweise im digitalen Umfeld
* Kenntnisse in digitalen Lernplattformen, Lernpfadgestaltung und modernen Lernformaten (z.B. Blended Learning, Microlearning, Videoformate)
* Grundverständnis von Themen wie Daten, Künstliche Intelligenz und Digitalkompetenzen von Vorteil
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und externen Trainingsanbietern
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Kreativität bei der Gestaltung von Lerninhalten und Medien
* Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Interesse an digitalen Trends und kontinuierlicher Weiterbildung
Ihre Vorteile:
* Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
* Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
* Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
* Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen