Die Suchtprävention richtet sich an Menschen aller Altersgruppen, um diese bereits im Vorfeld durch gezielte Maßnahmen wirksam vor den negativen Folgen des Substanzgebrauch und süchtiger Verhaltensweisen zu schützen. Suchtprävention arbeitet sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene und wird als gesamtgesellschaftliche Aufgabe [Website-Link gelöscht] Stärke der Suchtprävention ist sowohl die Vielfältigkeit als auch das gemeinsame Fundament. Suchtprävention möchte vorbeugen und bietet einen Zugewinn zur Förderung der Lebensqualität– und das mit bewährten und lebenspraktischen Mitteln! Also Prävention – leicht gemacht!
Für unsere Fachstelle für Suchtprävention im Rheingau-Taunus-Kreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen Sozialarbeiter (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
* Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld
* Hohe Eigenverantwortung
* Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt)
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie
* Supervision
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen
Ihre Hauptaufgaben:
* Konzeption und Durchführung von primär-, sekundär- und tertiärpräventiven Angeboten,
* Netzwerkarbeit mit Fachkräften sowie Akteuren der kommunalen Politik,
* Projektarbeit,
* Schulung von Multiplikatoren,
* Durchführung von Gruppenangeboten,
* Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Präventionsangebote für den Landkreis,
* Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Zusammenarbeit mit Leitung.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss wie Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften (Dipl./B.A./M.A.),
* Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick auch in schwierigen Situationen,
* Kenntnisse und Fähigkeiten in Public Health bzw. Gesundheitsförderung und Prävention sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung,
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität.