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Wir bieten Dir Chancen als Personalreferent (m/w/d) in Lübeck und Umgebung
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Aufgaben
- Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%)
Dazu gehören insbesondere:
- Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse
- Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Monitoring der Planungsdaten und Rückkopplung mit dem Fachbereich
- Beratung bei organisatorischen, operativen, personellen und sozialen Angelegenheiten sowie Fragen der Personalstrategie
- Beratung zur Anwendung/Auslegung der Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Führungskräften und Beschäftigten
- Erstellen und Anpassung von Stellenbeschreibungen
- Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fachaufgaben
- Moderation/Führung von Personalgesprächen
- Personalbeschaffung (50 % )
Dazu gehören insbesondere:
- Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Ausschreibungen
- Durchführung der Personalbeschaffung
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahlentscheidung
- Einstellungsprozess inkl. Onboarding durchführen
- Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen (20%)
Dazu gehören insbesondere:
- Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Veränderung
- Kommunikation mit den Führungskräften und Mitarbeitern über den Change Prozess
- Begleitung und Mitwirkung der Roll Outs von Projekten in den jeweiligen Fachbereichen
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Profil
- Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent/Personalmanager
- Kenntnisse im Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung
- Tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
- Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
- Sichere Urlaubsplanung
- Übernahme beim Kunden
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
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