Ihre Aufgaben
* Planung, Organisation und konzeptionelle Entwicklung der musikalischen Frühförderung an der Hochschule, z.B. Konzerte, Workshops, Unterrichtsangebote und Prüfungen sowie Projekte (u.a. YARO Summer School, Young International Orchestra und weitere internationale und regionale Kursangebote)
* Koordination der Zusammenarbeit mit den Musikschulen des Landes sowie internationalen Partnereinrichtungen
* Pflege der Website und des Social Media-Auftritts
* Erstellen von Flyern/Plakaten/Pressetexten/Newslettern in Kooperation mit der Abteilung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
* allgemeine Verwaltungsaufgaben
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1. Ihr Profil
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in einem Studiengang mit musikalischem Bezug und Berufserfahrung in Organisation/Verwaltung im künstlerischen Bereich oder mit einem abgeschlossenen Studium bzw. einer Berufsausbildung im Bereich öffentliche Verwaltung oder Kultur- und Veranstaltungsmanagement mit einem persönlichen Bezug zur Musik.
Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie Erfahrungen in Verwaltungstätigkeiten, Projektorganisation und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit haben sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im internationalen, kreativen Umfeld einer Musikhochschule haben und folgende Eigenschaften bzw. Fähigkeiten mitbringen:
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in englischer Sprache
* sicherer Umgang mit den herkömmlichen Bürokommunikationsmitteln und Office-Anwendungen sowie idealerweise mit Grafikprogrammen (Adobe und Canva)
* Reisebereitschaft, Führerschein
* die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch Abend- und Wochenendarbeit)
* und musikbezogene Kenntnisse
Bewerbungen von Männern begrüßen wir besonders.
Bitte richten Sie Ihr Anschreiben an Herrn Prof. Stephan Imorde.
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2. Das bieten wir Ihnen
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.