Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Aufgaben der Stelle
Unsere HR- sowie Backoffice-Prozesse koordinieren und kontinuierlich weiterentwickeln
Recruiting-Prozesse organisieren und aktiv daran mitwirken, neue Talente für unser Team zu gewinnen
als interne Ansprechperson für HR-Themen agieren und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen (in Abstimmung mit externen Partnern)
die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung koordinieren und als Schnittstelle zu externen Dienstleistern fungieren
interne Events und Teamformate organisieren und weiterentwickeln
den Büroalltag aktiv mitgestalten – von Ausstattung über Einkauf bis hin zu reibungslosen Abläufen
Optional die Rolle als Sicherheitsbeauftragte*r übernehmen
