Ihr Arbeitsgebiet:
Als erfahrener HR Generalist (m/w/d) am Standort Eschborn sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des gesamten Employee Life Cycle. Sie agieren als kompetenter Partner für das Management und die Belegschaft in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Ihre Verantwortlichkeiten:
1. Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden – vom Onboarding über die Vertragsverwaltung und die Administration personalrelevanter Daten bis hin zum Offboarding
2. Sie sind primärer Ansprechpartner für Themen wie die Verwaltung von Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden, Mutterschutz und Elternzeit, Arbeitszeitänderungen und weitere Anfragen unserer Mitarbeitenden
3. Sie gewährleisten die akkurate und aktuelle Pflege der Stammdaten in unseren HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors und S/4HANA)
4. Sie stellen die Einhaltung deutscher gesetzlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen sicher und unterstützen bei deren Umsetzung
5. Sie unterstützen die vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Payroll-Spezialisten
6. In unserem globalen Setting arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern, Kollegen und Kolleginnen der Payroll und weiteren HR-Teams am Standort und weltweit zusammen, um einen exzellenten Service für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten
7. Sie wirken aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten mit, um die HR-Systemlandschaft stetig weiterzuentwickeln und betriebliche Abläufe kontinuierlich zu verbessern
Ihr Profil:
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
10. Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, sowie eine hohe Affinität zur MS Office-Suite
11. Sie kommunizieren exzellent in deutscher Sprache (Wort und Schrift) und bringen zudem fließende Englischkenntnisse mit
12. Sie haben bereits Erfahrung mit digitalen Themen und Abläufen und können sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen. Hohes Engagement, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung und analytisches Denken zeichnen Sie aus
13. Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität rundet Ihr Profil ab
Warum zur Gruppe Deutsche Börse?
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.
Mobilität
Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.
Arbeitsumgebung
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.
Gesundheit und Wohlbefinden
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Hybrides Arbeiten
Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
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Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
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Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.
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Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.