BeschreibungAls IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Zukunft. Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleitest Cloud-Migrationen und hilfst, bestehende Infrastrukturen zu optimieren.TätigkeitenPlanung und Beratung zur Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen.Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen und -Prozesse.Beratung zu Migrationen von Anwendungen und Infrastruktur in die Azure Cloud.Erstellung von Roadmaps und Lösungskonzepten für hybride Cloud-Modelle.Durchführung von Kundenworkshops und Begleitung von Transformationsprojekten.Dokumentation technischer Konzepte, Prozesse und Standards.Weiterhin bist du der zentrale Ansprechpartner für die digitale Transformation unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.AnforderungenStudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure/M365 und Digitalisierung.Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken.Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in IT-Lösungen.Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle und wirtschaftlicher Aspekte der Cloud-Nutzung.Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Fundamentals, ITIL Foundation.BewerbungsprozessWir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Stelle.Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du deinen aktuellen Lebenslauf bei uns einreichst.Vorab-Check durch unser HR-Team: Wir prüfen deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen.Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, führst du ein Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams.Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt.Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen.Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit unserem Onboarding-Prozess.