Sie bewegen sich sicher zwischen Versicherungstechnik, IT-nahen Prozessen und Vertrieb.
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Sie möchten Verantwortung für komplexe Tarif- und Angebotsprozesse übernehmen – ohne zu programmieren, aber mit spürbarem fachlichem Einfluss.
Dann verstärken Sie unser Team Tarif- & Vergleichssoftware und gestalten aktiv die technische Grundlage für eine leistungsstarke, digitale Vertriebsunterstützung.
* Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Bereitstellung, Pflege und Einbindung von Tarifen und Produkten in externe Vertriebs- und Vergleichssysteme.
* Koordination technischer und fachlicher Anfragen externer Partner in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Produkt, IT, Betrieb, Recht).
* Fachliche Schnittstellenfunktion zu sämtlichen Tarifierungs-, Angebots- und Antragsprozessen (TAA).
* Betreuung der Tarif- und Vergleichssoftware – inklusive Testmanagement, Abnahmen und Qualitätssicherung.
* Aktive Mitarbeit in vertriebsnahen Projekten, z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Abschlussstrecken.
* Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen
oder IT-Kaufmann/-frau mit nachweislich guten versicherungsfachlichen Kenntnissen.
* Praxiserfahrung in tarif-, angebots- oder antragsnahen Prozessen (BiPRO bzw. TAA) innerhalb eines Versicherungs- oder vertriebsnahen Umfelds.
* Verständnis für IT-nahe Prozessketten, Schnittstellenlogik und externe Anbindung (ohne Programmieraufgaben).
* Erste Projekterfahrung sowie Umgang mit gängigen Methoden und Tools (z. B. Scrum, Kanban, Jira, Confluence o. ä.).
* Sehr sichere Anwendung von MS Office, insbesondere zur Analyse, Dokumentation und Abstimmung komplexer Sachverhalte.
Persönlich überzeugen Sie durch:
* Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
* Hohe Service- und Lösungsorientierung
* Analytisch-konzeptionelles Denken
* Verlässlichkeit, Sorgfalt und ein professioneller Umgang mit regulatorisch sensiblen Inhalten.
* Fachlich anspruchsvolle Position mit klarer Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
* Hohe Sichtbarkeit im Vertriebs- und Produktumfeld.
* Stabilität und Perspektive eines etablierten Versicherungsunternehmens – kombiniert mit modernen Arbeitsweisen.
* 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit.
* Attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern).
* 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei. xniyctf
* Zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss und weitere Benefits.