Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau. Wir suchen einen HR Allrounder (ohne Recruiting), der ein breites Spektrum an HR Aufgaben eigenverantwortlich abdeckt.
- Branche: Maschinenbau- Standort: NRW/50% Remote
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben.
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
* Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses
* Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
* Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Datenqualität.
* Unterstützung bei HR Projekten und Weiterentwicklung von HR Prozessen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
* Erstellung von HR-Reports und Statistiken
* Mitarbeit bei der Budgetplanung und der Personalkostenkontrolle
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
* Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in generalistischen HR-Aufgaben.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und HR-Software (z. B. SAP, DATEV)
* Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
* Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion.
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
* Sehr gute Deutsch-, Englisch- und in Wort und Schrift
Wir bieten
* Anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen
* Effizienz durch kurze Entscheidungswege
* Attraktives Gehalt und betriebliche Altersversorgung
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