Stellenumfang:
Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Befristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36122
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 10 bis 10 zum
Arbeitsort: Caritas Kinderkrippe Storchennest Vierkirchen, Schloßstraße 22, 85256 Vierkirchen
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Wir sind...
die dreigruppige Kinderkrippe Storchennest Vierkirchen mit einem motivierten und unterstützenden Team. Bei uns können die Kinder von 1-3 Jahren in den großzügigen Räumlichkeiten ihren Forscherdrang und die natürliche Lust am Lernen vollständig ausleben. Unsere Einrichtungen liegen in einer herrlich ländlichen Lage, allerdings mit prima Verkehrsanbindung mit der S-Bahn-Haltestelle Vierkirchen-Esterhofen. Wir arbeiten in einem Teilgeöffneten Konzept und unterstützen die Kinder auf Ihrem Weg zur Selbstständigkeit. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Unterstützung bei der Zubereitung der Mahlzeiten und Zwischenmahlzeiten für Säuglinge, Kleinkinder und Kindergartenkinder, sowie gegebenenfalls der Zubereitung spezieller Diätportionen
2. die Reinigung und Pflege der anfallenden Wäsche
3. die Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten und des dazu gehörenden Inventars nach Absprache
4. weitere anfallende Aufgaben nach Absprache
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. bereit sind die aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen umzusetzen
6. teamorientiert mit allen Berufgruppen arbeiten
7. gerne die Aufgaben verantwortungsvoll und selbstständig erledigen
8. Deutschkenntnisse besitzen
9. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
10. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
11. geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
12. eine befristete Anstellung bis 31.08.2026
13. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
14. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
15. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
16. überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
17. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
18. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
19. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
20. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
21. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
22. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
23. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
24. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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