Das sind Ihre Aufgaben
1. Begleitung des Fachbereichs Human Resources (HR) bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Modulerweiterungen
2. Abstimmung der benötigten Anforderungen der Sparte Mobil- und Raupenkrane mit unserer zentralen HR-IT Abteilung
3. Beratung und Betreuung von Fachbereichen hinsichtlich der Optimierung und Getaltung von Prozessen
4. Entwicklung maßgeschneideter Lösungskonzepte zusammen mit den Fachbereichen und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften
5. Durchführung von Analysen, Konzeptionierung und Realiserung neuer Lösungskonzepte, einschließlich der Implementierung in bestehende Systeme zur Steigerung der Effizienz
6. Anwendungs- und Schnittstellenbetreuung sowie Unterstützung der Fachbereiche im 2nd-Level-Support
Das bringen Sie mit
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
8. Gutes technisches und prozessuales Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Softwarelösungen aus dem Bereich HR
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
10. Schnelle Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge und konzeptionelle Fähigkeiten
11. Sehr gutes analytisches und serviceorientiertes Denkvermögen sowie lösungsorientiertes Handeln
12. Eigenverantwortliches und eigenständiges Handeln sowie Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:
13. Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
14. Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
15. Bezahlung von Fahrtkosten
16. Leasingangebot für Fahrräder
17. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
18. Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
19. Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
20. Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
21. Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
22. Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten
23. Betriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
24. Werksinterner Betriebsarzt und Betriebssanitäter:innen
Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.