Aufgaben:
* Berechnung und Abrechnung von Löhnen und Gehältern für Mitarbeiter
* Verwaltung und Pflege von Stammdaten, Zeit- und Urlaubskonten
* Ansprechpartner für steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
* Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für externe Stellen
* Kontrolle und Abstimmung der Lohnkonten sowie das Überwachen von Fristen und Zahlungsterminen
Anforderungen:
Absolvierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir bieten:
Ergänzende Fortbildungen an. Wenn Sie sich für Ihr Fachgebiet interessieren, können wir verschiedene Kurse anbieten.