Rechtsanwaltsfachangestellte/r als Sachbearbeiter/-in Mahn- und Klagewesen (m/w/d) SAGA Zentrale Barmbek SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg Vollzeit, Teilzeit SAGA Unternehmensgruppe: Wirtschaftlich erfolgreich, sozial verantwortlich und klimagerecht Wir vermieten rund 140.000 Wohnungen und rund 1.Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet – einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Forderungsmanagement in der Zentrale in Hamburg-Barmbek. Ihre Aufgaben Durchführung von Zahlungs-, Räumungs-, Mieterhöhungs- und Duldungsklagen einschließlich gerichtlicher Korrespondenz und Kostenfestsetzungsverfahren Wahrnehmung von Gerichtsterminen Durchführung von Zwangsvollstreckungen und Bearbeitung von Insolvenzverfahren Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens Ratenzahlungsvereinbarungen und Korrespondenz mit Mietern, Anwälten, Behörden Pflege der Mieterkonten und allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil Rechtsanwaltsfachangestellter / Notariatsfachangestellter / Justizfachangestellter (m/w/d) mit Berufserfahrung, Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Kenntnissen in der Forderungsverfolgung oder Kaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Inkasso Berufserfahrung im Bereich der Forderungsverfolgung Erfahrungen und Kenntnisse in der Forderungsbeitreibung bzw. der Forderungsverfolgung Kenntnisse im gerichtlichen Mahnverfahren bzw. im Vollstreckungsrecht wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets SAP-Kenntnisse wünschenswert Genaues Arbeiten, sicheres Auftreten und Termintreue sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Ihre Zukunft bei uns 37-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Faire tarifliche Vergütung Vergünstigtes Deutschlandticket Engagiertes Unternehmen im Klimaschutz Spannende Karriereperspektiven Erfahrenes Team 30 Tage Urlaub Gute Verkehrsanbindung Sicherer Arbeitgeber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Umfangreiche Sozialleistungen Charta der Vielfalt Als Mitglied der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns dazu, Vielfalt als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur zu verankern. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem jede/r Wertschätzung und Anerkennung erfährt.