Sie suchen nach dem perfekten Einstieg im HR Bereich?
Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme oder der direkten und unbefristeten Personalvermittlung.
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeit bei Personalprojekten z. B. im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Bewerbermanagementsystem
Eine erfolgreich abgeschlossene und fachbezogene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Anwenderkenntnisse in Lotus Notes und MS Office, v. a. Excel und Word
Fließende Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.