Mit unserer führenden Process Mining Plattform mpmX verfolgen wir die Vision, Geschäftsprozesse intelligent, datengetrieben und automatisiert zu optimieren. Ganz gleich ob hybrid oder remote: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander und spannende Herausforderungen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Senior Manager e-Learning (m/w/d)
Dein neuer Job
Um unsere Kunden nachhaltig zu befähigen und den Rollout unserer Lösung zu beschleunigen, bauen wir eine innovative E-Learning-Plattform auf – mit Fokus auf Microlearning, Zertifizierungen und Nutzerzentrierung.
Für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung suchen wir einen E-Learning Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft didaktische Konzepte in skalierbare, digitale Lernerlebnisse übersetzt.
Mit folgenden Aufgaben hast Du hast die Chance ein skalierbares E-Learning Produkt von Grund auf mitzugestalten:
* End-to-End Verantwortung für die Entwicklung und Einführung unserer neuen E-Learning Plattform (Absorb LMS)
* Entwicklung von zielgruppenspezifischen Lernpfaden (Business- und Technical-User), basierend auf Microlearning, interaktiven Elementen und Best Practices im Software-Onboarding
* Erstellung und Pflege von Storyboards, Lernmodulen, Quizformaten und Zertifizierungsinhalten
* Steuerung von internen Fachexpert*innen (SMEs) und ggf. externen Dienstleistern (z. B. für Video- oder Contentproduktion)
* Konzeption und Aufbau von Rollenspezifischen Zertifizierungen
* Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der Inhalte im Absorb LMS (User Journeys, Reports, Gamification)
* Monitoring von Lernverhalten und Lernpfaden mittels LMS-Daten und Ableitung konkreter Verbesserungen
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Learning-Marketing-Kampagnen zur Nutzeraktivierung
Das bist du?
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Instructional Design, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar)
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich digitales Lernen / E-Learning / Learning Experience Design – idealerweise im SaaS-, Tech- oder B2B-Umfeld
* Erfahrung in der Erstellung interaktiver Lerninhalte, z. B. mit Articulate, Rise, Camtasia, oder direkt im LMS (idealerweise Absorb LMS)
* Fundiertes Wissen in Didaktik, Lernpsychologie und Microlearning-Konzepten
* Technisches Grundverständnis für Datenmodelle, BI/Analytics oder Prozessanalyse (kein Entwickeln erforderlich – aber konzeptuelles Verständnis ist wichtig)
* Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht, visuell ansprechend und effizient zu strukturieren
* Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills
* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Das kannst du von uns erwarten
Work-Life-Balance:
* Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
Fitness & Gesundheit:
* Training durch eine subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder mit EGYM-Wellpass.
* Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.
Sicherheit & Vorsorge:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und Planbarkeit.
* Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
Rabatte & Goodies:
* Exklusive JobRad-Angebote
* Vorteile bei über 1.500 Anbietern
Mehr als ein Job
Keine Routine:
* Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant.
Individuelle Einarbeitung:
* Mit einer strukturierten Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team.
Flexibilität:
* Vertrauensarbeitszeit und die Option auf hybrid oder remote Arbeit, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Wertschätzung von Individualität:
* Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team.
Innovationsgeist:
* Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen.
Gemeinschaft und Zusammenhalt:
* Du arbeitest in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.