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Software-entwickler (m/w/d) sensorintegration

Röthenbach
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Software Entwickler
Inserat online seit: 10 Juni
Aufgaben der Stelle

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Software-Entwickler (m/w/d) Sensorintegration


Aufgaben
  • Als Teil des Teams „Verteilte Systeme“ sind Sie für die Weiter­entwicklung der Feuer­leitkette für boden­gebundene Luft­verteidigung und modulare Drohnen­abwehr­systeme zuständig.
  • Sie entwickeln eine auf Micro­services basierende Software-Lösung in einem hardware­nahen verteilten System.
  • Ihr Fokus liegt auf der Inte­gration von Sensoriken (ins­besondere Radar­systeme) in unsere modulare Software-Lösungen.
  • Sie implemen­tieren und testen neue Sensoriken für die modulare Drohnen­abwehr.
  • Zusammen mit dem Team erarbeiten Sie Test- und Simulations­strategien für die von Ihnen implemen­tierten Sensoriken.

Profil
  • Ein abge­schlossenes Studium der Informatik oder Elektro­technik bzw. eine Aus­bildung zum Fach­informatiker (m/w/d) ist Vorraus­setzung.
  • Mehrjährige Erfahrung mit Java oder C# ist wünschens­wert.
  • Optimaler­weise haben Sie Kennt­nisse in Bezug auf die Ent­wicklung von Microservice-Systemen.
  • Wünschens­wert ist Know-how hin­sichtlich Publish- und Subscribe-Protokollen wie DDS oder MQTT.
  • Erfahrungen mit Proto­kollen wie ASTERIX, OARIS oder SAPIENT sind eben­falls von Vorteil.

Wir bieten
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.


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