Über unsUnser in vierter Generation geführtes
Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte
zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen
der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.Seit der
Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen
Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern
entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in
optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige
Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach
bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem
Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe
ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.AufgabenAkquisition
von Projekten im Bereich Bauen im Bestand in der Region München,
Augsburg, Ulm und StuttgartAufbau und Führung eines Projektteams,
um anspruchsvolle Projekte im Bereich Bauen im Bestand zu
realisierenKostenermittlung und Kalkulation von Projekten zur
Sicherstellung der WirtschaftlichkeitZiel- und kennzahlorientierte
Führung, Motivation und Entwicklung des Teams zur Erreichung der
UnternehmenszieleOrganisationsentwicklung und Prozessoptimierung
zur Effizienzsteigerung des TeamsZusammenarbeit bei der Entwicklung
geeigneter Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz und
UmsatzpotenzialeEntwicklung und Präsentation von Angeboten für
Kunden und GeschäftspartnerTechnische und wirtschaftliche
Kundenberatung zur optimalen LösungsgestaltungProfilEin
abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d)
oder Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare
AusbildungMehrjährige Erfahrung als Teamleiter oder
Niederlassungsleiter im Bereich Bau- und Projektleitung, Umbau,
Renovierung, Sanierung, Bauen im Bestand mit entsprechender
Personal- und BudgetverantwortungKalkulationserfahrung und
fundierte Kenntnisse in der Kostenermittlung und
AngebotspräsentationEin umfassendes vertriebliches und
betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägtes
KostenbewusstseinEine ausgeprägte Kommunikationsstärke und
KontaktfreudigkeitVerbindlichkeit und Durchsetzungsstärke,
verbunden mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und HandelnEin
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitEine
strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche
ArbeitsweiseWir bietenFlexible Arbeitszeiten30 Tage
UrlaubFirmenwagenEdenred BenefitkarteMobile Arbeitsplätzemoderne
ArbeitsmittelZukunftsorientierter ArbeitsplatzBetriebliche
AltersvorsorgeBezahlte Aus- und WeiterbildungKontaktMarion Weindler
- Teamleiterin Recruiting & Personalmarketing08322 / 18 -
191Marion.Weindler@geigergruppe.deSabine Schmid -
Businesspartnerin08322 / 18 -
150Sabine.Schmid@geigergruppe.de