Ihre Aufgaben:
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Erarbeitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
* Mitwirkung und Gestaltung von internationalen HR-Projekten
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den weiteren Standorten sowie dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
* Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen wären vorteilhaft
* Sehr gute Erfahrung im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und Powerpoint
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
* Diplomatisches Gespür und interkulturelle Kompetenz
Ihre Vorteile:
* Karriere und Weiterentwicklung
* Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente/Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
* Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Eurorad, Betriebsarzt)
* Work Life Balance (Flexible Arbeitszeiten)
* Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
* Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarsfeiern)