Stellenbeschreibung
Die Abteilung Hardware Systems an unserem Standort Hannover-Stöcken ist verantwortlich für die Forschung und Entwicklung kreativer und innovativer Lösungen digitaler Systeme für Reifen. Hierzu gehören bespielweise die Weiter- und Neuentwicklung von Sensoren und elektronische Systeme sowie deren Integration im Fahrzeug- und stationären Netzwerken.
In diesem spannenden Umfeld bieten wir zum Starttermin Februar 2026 ein Praktikum an. Im Anschluss ist die Erstellung einer Abschlussarbeit möglich. Für die bestmögliche Lernerfahrung sollte das Praktikum eine Dauer von 4 bis 6 Monate umfassen. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich.
Zu den Aufgaben gehören:
1. Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Testmethoden für Sensoren
2. Unterstützung bei der Analyse von großen Datenmengen
3. Mitarbeit an der Entwicklung von Simulationswerkzeugen und automatisierten Testverfahren
4. Mitwirkung an der Entwicklung neuer Softwareanwendungen
Qualifikationen
5. Studierende (m/w/d) der Studienrichtungen Physik, Mathematik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
6. Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Sensorik und Messtechnik
7. Kenntnisse der Datenanalyse und Statistik
8. Gute Programmierungserfahrung in Python
9. Sehr gut Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Teamfähigkeit
11. Flexibilität und Bereitschaft, Neues zu lernen
12. Kreativität und Lösungsorientierung
Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
13. Attraktive Vergütung
14. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
15. Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
16. Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
17. Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite:
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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