Inserat online seit: 14 April
Aufgaben der Stelle
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Umweltplanung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und der AußenstellenleitungSteuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung A30 UmweltplanungProjektspezifische und lösungsorientierte Optimierung von VerfahrensabläufenAnsprechpartner für alle fachlichen und fachrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Planung und bei der Umsetzung der MaßnahmenOptimierung der Prozesse sowie die Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen in der AbteilungBeteiligung und Beratung des Geschäftsbereichs Planung und der Außenstellenleitung bei der Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation Das sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltmanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungenmehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung (mindestens 5 Jahre)Kenntnisse der fachbezogenen technischen und rechtlichen RegelwerkeFührerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Kooperativer, lösungsorientierter FührungsstilStrategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und HandelnHohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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