Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Ausarbeitung einer Standardlösung für SAS, um sichere und skalierbare Stationsautomatisierungsarchitekturen gemäß Kundenanforderungen bereitzustellen und die Einhaltung der branchenüblichen Standards sicherzustellen
2. Entwicklung projektspezifischer Lösungen und Architekturen in enger Zusammenarbeit mit dem Bid-Management‑Team und dem Vertrieb
3. Erstellung der technischen Beschreibung der Lösung
4. Erstellung der Stückliste (Bill of Materials) für die SAS‑Lösung
5. Stakeholder‑Management, z. B. mit GT etc.
6. Technische Unterstützung für das Vertriebs‑, Bid‑Management‑ und Engineering‑Team
7. Schulung interner Abteilungen wie Vertrieb, Bid Management und Projektabwicklung
8. Übersetzung der benötigten Funktionalitäten in Epics/Feature-Beschreibungen sowie in übergeordnete Abnahmekriterien
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
10. Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung als Solution Architect, Systemarchitekt, Projektleiter oder in einer ähnlichen Funktion im Umfeld von Umspannwerken/Substations
11. Sehr gute Kenntnisse elektrotechnischer Prinzipien, Normen und Vorschriften sowie umfassendes Markt‑ und Technologieverständnis für Umspannwerkslösungen
12. Erfahrung im Systemdesign von Umspannwerken, insbesondere in der Sekundärtechnik sowie in SCADA‑ und HMI‑Systemen
13. Tiefgehendes technisches Wissen zu Geräten der sekundären Technik, z. B. Schutzrelais und Energiemesssystemen, sowie fundierte Kenntnisse marktgängiger Produkte und Lösungen (u. a. Siemens SIPROTEC, ABB, Schneider)
14. Praxis in der Projektausführung oder im Projektmanagement von Umspannwerkslösungen
15. Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten, strukturierte und kooperative Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations‑ und zwischenmenschliche Kompetenzen mit sicherem Auftreten gegenüber Kunden
16. Sprachkenntnisse: Englisch fließend; Deutsch wünschenswert
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.