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Technischer projektleiter (m/w/d) geräteentwicklung - standort hannover

Unterlüß
ACONEXT Stuttgart GmbH
Technischer Projektmanager
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Anna Bleicher
freut sich auf
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Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

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Technischer Projektleiter (m/w/d) Geräteentwicklung - Standort Hannover


DEIN AUFGABENGEBIET:

* Übernahme der technischen Leitung für Projekte im Bereich sicherer Funkkommunikationssysteme (Hardware & Software)
* Steuerung und Abstimmung internationaler, standortübergreifender Entwicklungsteams
* Mitgestaltung und Umsetzung von Spezifikationen und Systemarchitekturen
* Definition und Spezifikation relevanter Schnittstellen
* Auswahl passender Technologien und Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
* Mitarbeit bei der Senkung von Herstellkosten und Optimierung der Fertigungsprozesse


DEIN PROFIL:

* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
* Erfahrung in der Leitung von Projektteams, idealerweise mit mehreren parallelen Projekten
* Versierter Umgang mit Projektmanagement-Tools wie RTC, Confluence oder Jira
* Kenntnisse in agilen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Scrum, SAFe) von Vorteil
* Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und interkulturelles Feingefühl
* Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
* Teamplayer mit hoher Eigeninitiative
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


ACONEXT BIETET DIR:

* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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