Bei unserem namhaften Kunden aus dem Bereich Automatisierung von Materialflüssen und Handlingsprozessen ergibt sich diese interessante Perspektive als C++ Softwareentwickler (m/w/d). Unser Kunde hat sich am Standort Dresden und Umgebung auf die Sparte Halbleiterindustrie und anderen hochtechnisierten Produktionsumgebungen spezialisiert.
Unsere Aufgabe als DIS AG ist es, Sie und unsere Kundenunternehmen zusammenzubringen. Unsere individuelle Beratung und Vermittlung ist für Sie kostenfrei!
Die Position als C++ Softwareentwickler (m/w/d) ist in direkter Personalvermittlung zu besetzen.
Aufgaben
* Entwicklung von hardwarenaher Software in C++ / C für die Steuerung samt Kommunikation mit der verwendeten Hardware
* Entwurf, Layout und Entwicklung von Leiterplatten (PCBs)
* Enge Zusammenarbeit mit dem Hardware-Team bei der Auswahl von Komponenten und der Optimierung von Schaltplänen
* Integration von Software- und Hardwarekomponenten
* Sicherstellen von Qualität und Zuverlässigkeit der entwickelten Lösungen durch Test und Fehlerbehebungen
* Dokumentation der Entwicklungsprozesse, Spezifikationen sowie technischen Anforderungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
* Erfahrung in der Entwicklung mit C++ / C von hardwarenaher Software
* Kenntnisse und Erfahrung im PCB-Design samt Leiterplattenlayout sowie Schaltplanentwicklung
* Kenntnisse in der Anwendung von Design-Software für PCBs
* Erfahrung mit Mikrocontrollern, Schnittstellenprotokollen sowie Peripheriegeräten
* Verständnis von Hardware-Design-Prinzipien und elektronischen Schaltungen
* Analyse von technischen Anforderungen sowie ein C1-Sprachniveau in Deutsch
Perspektiven
* Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten
* DVB-Jobticket, Job-Bike, Bienenpatenschaft
* Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaubstage
* Strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Mentoring, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Offenes, freundschaftliches und wertschätzendes Miteinander, Starker Teamgeist, Mitarbeiter-, Familien- & Sportevents
* Langfristige Perspektive in einer zukunftsträchtigen High-Tech-Branche
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835153, nehmen Sie gerne Kontakt mit
Herr Vincent Stapel unter +49 0351 4391026 oder it-dresden@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.