Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab.
* Sie betreuen im Bereich „Stadtentwässerung“ bei Projekten Ingenieurbüros in den Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI
* Sie erstellen die Planungen und Ausschreibungen für Kanalbauprojekte oder Maßnahmen bei Entwässerungsanlagen
* Sie organisieren und steuern die ingenieurtechnische Kanalunterhaltung
* Sie bringen Ihr Fachwissen bei der Prüfung von Grundstücksentwässerungsanträgen und Kanalhausanschlüssen sowie bei entwässerungstechnischen Anliegen von Bürger:innen ein
* Sie überprüfen und ergänzen regelmäßig die Schmutzfrachtsimulationen, um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen
* Sie unterstützen dabei, unseren Generalentwässerungsplan immer up to date zu halten
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (mindestens Bachelor) mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft und/oder Umweltingenieurwesen oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Ingenieurbau, Planungs- und Verwaltungsrecht (HOAI, VOB und VgV)
* Sie haben Routine in der Anwendung von MS Office und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Geografischen Informationssystemen (GLS)
* Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit zum Außendienst, überwiegend innerhalb Oberursels
* Sie beherrschen sehr gutes Deutsch (mind. Level C2) und verfügen über ausgeprägtes wirtschaftliches Know-how, ein tatkräftiges, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
* Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der städtischen Infrastruktur
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Arbeitstage Urlaub
* Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
* Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung
* Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können