Vollzeit | Hybrid-Modell | Internationales Umfeld Über die Position Für eine international tätige, wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit europäischer Präsenz suchen wir Verstärkung im Bereich Konzernrechnungswesen. Das Group-Finance-Team verantwortet den IFRS-Konzernabschluss, das gruppenweite Reporting sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen. Aufgrund anstehender Projekte werden zwei Positionen neu besetzt - eine Senior‑Rolle mit ausgeprägter IFRS‑Verantwortung sowie eine entwicklungsorientierte Position auf Junior‑ bis Professional‑Level. Beide Rollen sind unbefristet und langfristig ausgelegt. Das Team ist international, dynamisch und arbeitet eng mit den Finanzabteilungen der Tochtergesellschaften zusammen. Deine Aufgaben (je nach Erfahrungslevel) Mitwirkung an der Erstellung des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlusses nach IFRS Mitarbeit bei der Konsolidierung von rund 20 internationalen Gesellschaften Analyse und Aufbereitung von Abschluss- und Reportingdaten für Management und Stakeholder Durchführung und Weiterentwicklung von IFRS-Anpassungen auf Konzernebene Enge Zusammenarbeit mit internationalen Finance-Teams und externen Prüfern Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien, Prozessen und Templates Beteiligung an Projekten rund um SAP S/4HANA, Konsolidierungstools und Prozessharmonisierung Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Wirtschaftsprüfungs‑ oder Prüfungsumfeld Erfahrung im Group Accounting oder im Konzernumfeld Gute Kenntnisse in HGB, erste Berührungspunkte mit IFRS wünschenswert Interesse an konzernweiten Zusammenhängen über die reine Buchungsebene hinaus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Persönlicher Fit ist entscheidend - fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt Arbeitsumfeld & Rahmenbedingungen 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub Hybrid-Arbeitsmodell : 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice (Präsenz ist wichtig, Homeoffice-Ausnahmen sind nur begrenzt möglich) Reisetätigkeit : gelegentlich, ca. einmal pro Quartal zu europäischen Tochtergesellschaften Moderne Systemlandschaft mit SAP S/4HANA und einem etablierten Konsolidierungstool Internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum