Personalsachbearbeiterin (gn) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Mit innovativen Technologien, handwerklichem Know-how und internationaler Präsenz gestaltet er die Zukunft des Sehens. Mitarbeitende in über 150 Ländern treiben renommierte Marken mit Engagement und Kreativität voran ganz nach dem Motto: See More. Be More. Um dies auch zukünftig halten zu können, möchte unser Auftraggeber sein Team erweitern und sucht daher aktuell eine Personalsachbearbeiterin (gn). Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie mit Bankpower beruflich durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So möchte Bankpower Sie überzeugen: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Option Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen bei Bankpower Voraussichtliches Bruttomonatsgehalt: 2.800 - 3.000 € So könnten Ihre zukünftigen Aufgaben aussehen: Unterstützung bei allen administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen, Pflege von Benefits, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung) Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO) Unterstützung bei der Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern Mitwirkung bei der Dokumentation und Pflege interner HR-Prozesse und Wissensdokumente Zuarbeit bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (national und international) Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpartnern Unterstützung bei der Erstellung von Reports, einfachen Auswertungen und Audit-Vorbereitungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Abläufe im HR Shared Service-Center So werden Sie unsere Auftraggeber überzeugen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM und SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere schriftliche Kommunikation auf Englisch Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld Sie können sich in diesem Stellenangebot wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit. Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: jobsinhannover@bankpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir freuen uns auf Sie!