Zur Verstärkung unserer Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personal Manager / HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalmanagement einer bundesweit tätigen Beratungsgruppe mit über 100 Mitarbeitenden. Werden Sie Teil eines professionellen und kollegialen Umfelds mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Was wir Ihnen bieten: Gleitende Arbeitszeit Homeoffice bis zu 3 Tage flexibel planbar 282 Urlaubstage Kurzer Freitag Regelmäßige Feedbackgespräche Unterstützung bei Fortbildungen und individueller Weiterbildung Familienfreundlichkeit Hochwertiger und attraktiver Arbeitsplatz Digitale Prozesse und moderne HR-Tools, inkl. eines Bewerbermanagementsystems Standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe Ihre Aufgaben: Eigenständige Verantwortung für sämtliche Personalmanagement-Themen als HR-Generalist*in in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, ohne Aufbau oder Führung einer HR-Abteilung. Weiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden Personalstrategie und HR-Prozesse sowie eines ganzheitlichen Personalkonzepts Steuerung und Optimierung von Recruiting-, Candidate-Journey- und Onboarding-Prozessen Aufbau und Pflege einer konsistenten Employer-Branding-Strategie Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei Personalauswahl, Personalplanung und Vertragsgestaltung Entwicklung und Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Personalentwicklungsmaßnahmen Begleitende Mitwirkung und Schnittstelle zur Personalabrechnung Standortübergreifende Abstimmung und Projektarbeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer verantwortungsvollen oder konzeptionellen Funktion innerhalb eines mittelständischen Unternehmens Fundierte Kenntnisse in der Unterstützung der Geschäftsführung in wesentlichen Personalthemen sowie Grundverständnis der Entgeltabrechnung Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Vertrautheit mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen (z. B. Bewerbermanagement-Systeme, Softgarden, DATEV) Erfahrung in der standortübergreifenden Zusammenarbeit und im Projektmanagement Analytisches und strategisches Denken zur Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten als kompetente Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen Entscheidungsfreude, Priorisierungsstärke und Organisationsfähigkeit auch bei komplexen Themen und parallelen Projekten Flexibilität und Reisebereitschaft für die Betreuung und Abstimmung zwischen Standorten Wir stellen uns vor! RST ist eine größere Beratungsgruppe mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern sowie Informationssicherheits- und Datenschutzexperten mit Hauptsitz in Essen und vier weiteren Standorten bundesweit. Seit mehr als 45 Jahren bieten wir mit mehr als 100 Mitarbeitenden bundesweit unseren Mandanten zukunftsorientierte Beratung aus einer Hand. Zu der RST Beratung gehören heute sieben Gesellschaften an den Standorten in Essen, Dessau, Dresden, Köln und in Zwickau. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Hier finden Sie einige ausgewählten Seiten: Über uns │ RST Firmengruppe │ Leistungen │ Soziales Engagement │ Bildergalerie Unser Team freut sich auf Ihre Bewerbung als Personal Manager / HR Manager (m/w/d)! Falls Sie Fragen zur Stellenanzeige oder zum Bewerbungsprozess haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Sie erreichen uns telefonisch unter 0201 / 87 999 0.