Position: IT-Architekt für digitale TransformationFür unseren neuen Bereich suchen wir einen erfahrenen IT-Profi, der in der Lage ist, unsere IT-Landschaft zu gestalten und umzusetzen.Aufgabenbereich:Besitzt eine Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs Implementation & Development, bestehend aus mehreren Departments, Führungskräften und Expertenteams.Führt Department Managern, Teamleads und Schlüsselrollen bei Leadership Excellence und nachhaltiger Teamentwicklung an.Hat Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und organisatorischen Aufbau des Bereichs mit einem klaren Blick für Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit.Gestaltet und realisiert globale einheitliche Standards zur Harmonisierung unserer Systemlandschaften.Analysiert und realisiert Optimierungspotenziale im gesamten Service-Lebenszyklus durch gezielte Maßnahmen.Mitgestaltet unternehmensweite Digitalisierungs- und Transformationsprojekte als strategischer Partner für Business und IT.Zu Ihren Aufgaben gehört auch:Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf C-Level, insbesondere mit den Bereichen IT-Consulting, IT-Development, Architektur und Governance.Analyse von Daten und Erstellung von Konzepten für Verbesserungen im IT-Bereich.Weiterentwicklung von Prozessen und Anwendungen im Unternehmen.Beteiligung an der Definition von Richtlinien und Best Practices im Bereich IT.Kommunikation und Koordination von Projekten innerhalb des Bereichs sowie mit anderen Abteilungen.Voraussetzungen:Facharbeiter/in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Development, IT-Implementation, IT-Service-Management, ERP- und Datenmanagement, Cloud- & On-Prem-Infrastrukturen, sowie Prozessautomatisierung.Mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungskraft schaffen Sie Veränderungen, die durch Menschen und Strukturen nachhaltig bestehen.Exzellente Leadership-Kompetenz mit Klarheit, Vertrauen und Vorbildfunktion sowie der Fähigkeit, ein Umfeld zu schaffen, in dem Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit miteinander wachsen.Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten:Die Gelegenheit, Ihre Erfahrung in die Transformation zu einem modernen, global agierenden IT-Unternehmen einzubringen.Vielfältigen Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen.Risikominimierung:Abschreckung potenzieller Risiken durch klar definierte Ziele und Vorgaben.Langfristige Entwicklung eines starken Netzwerks aus Top-Führungskräften.Sicherheitslösungen:Dokumentation aller Sicherheitsaspekte.Hochwertige Kommunikation über alle Ebenen.Schnelle Reaktion auf potenzielle Bedrohungen.Immer wiederkehrende Bewertung aller Prozesse und Sicherheitskonzepte.Grundlegende Identifizierung von Stellen und Workflows.Beschreibung der gewünschten Rahmenbedingungen.Schaffung einer solchen Arbeitsumgebung.IT Strategie:Maßnahmen zur Implementierung von neuen Technologien.Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams.Vermeidung der Wiederholung unproduktiver Aktivitäten.Gewährleistung des Datenschutzes.Einbindung externer Dienstleister.),