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Referent nachtragsmanagement (m/w/d) (in vollzeit oder teilzeit)

Seedorf
Festanstellung
Referent
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Über uns
Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.
Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise am Standort Berlin (Zwickau, Leipzig, Dresden ebenso möglich), ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit/Teilzeit zu besetzen:

Aufgaben

* Begleitung und Unterstützung von Projekten im Bereich Claim Management
* Erkennen von Vertragsstörungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
* Ausarbeiten und Durchsetzung von Nachtragsforderungen
* Führen von Verhandlungen
* Mitwirkung bei der Klärung von vertragsrechtlichen Fragen
* Beratung der Projektleitung

Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, BWL-Bau, Baumanagement oder in einem ähnlichen Bereich
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, vorzugsweise bei komplexen Planungs- oder Bauüberwachungsaufgaben
* Selbständige, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
* Kenntnisse im Vertragsrecht (HOAI, BGB, VOB)
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Souveränes Auftreten, auch in Konfliktsituationen

Vergütung/Benefits

* Attraktive und angemessene Grundvergütung
* Leistungsorientierte Zusatzvergütung
* 31 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelung
* Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung
* Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss

Mitgestaltung

* Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich
* Strukturierte Einarbeitung
* Selbständiges Arbeiten

Soziales Arbeitsklima

* Kooperative und unterstützende Teamarbeit
* Betriebliche Events und Firmenfeiern
* Wertschätzende Firmenkultur
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Esche ().

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